التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العمل
"أقدر الجهد الذي بذلته في المشروع، ولكن أعتقد أنه يمكننا الحصول على طرق أخرى للقيام بأشياء أكثر تنظيماً. هل تعتقد أنه ينبغي علينا العمل معًا لتطوير خطة عمل؟"
However, creating virtual socializing sessions immensely aided in fostering interpersonal relationships among the staff associates. Thanks for making these an important effects and bringing our workforce nearer than ever before.”
In that circumstance, you can say: “I’m aware of how difficult you happen to be Operating for your past two months, And that i truly take pleasure in your initiatives. Your get the job done will go back to its typical routine soon, and you will be compensated justly for your additional time. Sustain the good function!”
"أنا أقدر حماسك، ولكن أعتقد أنه سيكون من المفيد أن تقدم أمثلة أكثر تحديدًا عند عرض أفكارك.
“That helped us hit all our deadlines to ensure that the company could launch our new merchandise appropriate on routine in time for an important gross sales period.” > Effects
بينما يزيد النقد السلبي من التوتر والإحباط، ويؤدي إلى ردود فعل دفاعية تعيق التحسن والتعلم كونه يقتصر على إبراز المشكلات دون تقديم أي حلول عملية.
مقدمة تعرّف على المزيد عن معلومات الموظف مثل اسمه ومنصبه وفترة عمله في الشركة.
ودعنا نواجه الأمر إذا كنت تنظر إلى مستوى واسع من عدم الرضا في جميع المجالات ، أو حتى في منطقة معينة ، فمن المرجح أن موظفيك يتحدثون عنها كثيرًا بالفعل ، وأنهم يدركون أنها مشكلة.
✔️ "لقد لاحظت أن التقرير الذي قدمته الأسبوع الماضي كان غير مكتمل. فلنناقش كيف يمكننا إصلاحه."
Think about using these new feedback units. Most certainly, your staff is excellent now. But you want to improve your crew's efficiency though also bringing joy towards the each day grind.
It’s purely natural to feel a bit uneasy at the considered providing feedback about something which’s not nice - you would like your staff members to come to feel content and supported at operate.
رفع المعنويات. عندما يتلقى شخص ما تعليقات، فهذا يعني أنه يتم ملاحظته والتعرف عليه.
ينبغي أن تكون ردود الفعل طريقا ذو اتجاهين. عندما تقدم تعليقات، فإن الحفاظ على التواصل المفتوح يتضمن دعوة المتلقي للتعليقات ويمكن أن يخلق بيئة تعاونية وشاملة حيث يمكن لكلا الطرفين التعلم والنمو.